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Pubblicazioni

Circolare Mensile - Area Lavoro
13/01/2026
Circolare informativa Lavoro e Previdenza per le Aziende – Gennaio 2026

Le novità del periodo, Gennaio 2026, del mondo Lavoro e Previdenza.

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Circolare Operativa - Area Lavoro
Obbligo comunicazione: Lavori usuranti e continuativo notturno

Lavori usuranti e continuativo notturno – Obbligo di comunicazione da parte del datore di lavoro entro il prossimo 31 marzo...

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Circolare Operativa - Area Lavoro
Premio INAIL apparecchi radiologici

Promemoria premio INAIL per apparecchi radiologici

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Circolare Operativa - Area Lavoro
Sconto INAIL artigiani

Sconto INAIL artigiani

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Circolare Operativa - Area Lavoro
Obbligo di comunicazione da parte del datore di lavoro dei lavoratori somministrati

Promemoria adempimenti aziendali L’obbligo della comunicazione annuale dei lavoratori somministrati utilizzati (art. 36 comma 3 F. Lgs. 81/2015)

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Circolare CCNL - Area Lavoro
07/01/2026
CCNL Metalmeccanica Industria: Rinnovi e accordi contrattuali

CCNL Metalmeccanica Industria: Rinnovi e accordi contrattuali

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Circolare Operativa - Area Lavoro
15/12/2025
Chiusura uffici per festività Natalizie 2025 reperibilità per urgenze e comunicazioni utili.

Si comunica che lo studio resterà chiuso per festività Natalizie dal giorno 23 dicembre 2025 pomeriggio al giorno 6 gennaio...

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Circolare Mensile - Area Lavoro
11/12/2025
Circolare informativa Lavoro e Previdenza per le Aziende – Dicembre 2025

Le novità del periodo, Dicembre 2025, del mondo Lavoro e Previdenza.

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Circolare Informativa - Area Fiscale
Circolare informativa mensile Fiscale: Dicembre 2025

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Circolare Informativa - Area Fiscale
10/11/2025
Circolare informativa mensile Fiscale: Novembre 2025

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Circolare Mensile - Area Lavoro
Circolare informativa Lavoro e Previdenza per le Aziende – Novembre 2025

Le novità del periodo, Novembre 2025, del mondo Lavoro e Previdenza.

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Circolare Monotematica - Area Lavoro
03/11/2025
Circolare monotematica Lavoro e Previdenza – Convalida delle dimissioni

Convalida delle dimissioni nel periodo “protetto” anche durante il periodo di prova.

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